1. Piet is net begonnen als hr-professional bij een hogeschool. Hij organiseert een sollicitatieprocedure voor een nieuwe docent. De procedure bestaat uit gesprekken met de kandidaten en een opdracht waarbij de kandidaten een les moeten opnemen. Bij het proces zijn de directeur van de faculteit, de opleidingsmanager, een docent en Piet zelf betrokken. Na de gesprekken gaan ze met zijn vieren bespreken welke kandidaat ze het meest geschikt vinden. Piet vindt dat best spannend, want hij heeft eerder meegemaakt dat hij er anders over dacht dan de rest en dat niet goed durfde te zeggen. Hij wil het proces nu zo inrichten dat iedereen eerlijk durft te zijn. Bedenk hoe Piet groepsdruk bij de sollicitatieprocedure kan tegengaan.
  2. Neem het model voor het omgaan met morele dilemma's uit paragraaf 6.8 erbij (dus niet het model voor het bespreekbaar maken en verminderen van morele distress). Neem Annes plaats in en volg de stappen om tot een oplossing van het dilemma te komen.
Laatste wijziging: maandag, 19 december 2022, 12:21