1. Wat is het verschil tussen interactionele en procedurele rechtvaardigheid?
  2. Hoe kunnen de vijf beginselen van procedurele rechtvaardigheid vorm geven aan het beoordelingsbeleid van een organisatie? Beschrijf zo'n procedureel rechtvaardig beleid in maximaal 300 woorden.
  3. In de drukte van het dagelijks werk van een hr-professional is het lastig om in elke situatie de kwaliteit van interpersoonlijke behandeling te waarborgen. Er is bijvoorbeeld niet altijd tijd voor een persoonlijk gesprek. Medewerkers moeten het soms doen met een e-mail of geautomatiseerd antwoord. Hoe zou de kwaliteit van de interactie van hr-professionals met medewerkers kunnen worden versterkt?
Laatste wijziging: maandag, 19 december 2022, 12:22